WFH? Sure. WFA? Nope: Coming Rules for Distributed Workers in Financial Services

Report Summary

WFH? Sure. WFA? Nope: Coming Rules for Distributed Workers in Financial Services

金融業界は、長期的な展望に立った在宅勤務戦略を策定するに際して、他業界の様々な経験/動きを参考にすべきである。

Boston, December 2, 2020 – 多くの企業が、「将来の職場環境」を長期的に考えるという視点から、WFH(在宅勤務)とWFA(Work from Anywhere:場所に捕らわれない勤務体制)を評価/検討しようとしている。コロナ・パンデミック対策の経験は1年にも満たないが、様々な業界の多くの企業が、今後の労働環境は大きく変わるとの大胆な発言を行っている。規制に縛られている業界の業務慣行やルールも、パンデミックにより一時的に緩和された。ただ市場がどのように変化するかの想定や勤務場所/勤務方法に関する創造的な長期計画は、間もなく現実という問題に直面すると思われる。

本レポートは、金融業界にとっての「現実」を解説しようとするものである。執筆にあたっては、金融機関の経営者/最高情報責任者(CIO)/最高情報セキュリティ責任者(CSO)/企業のリスク委員会などが、自社の長期的な業務体制を検討する際に、検討項目に加えていただくことを念頭にまとめた。

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本レポートはCisco WebEx, Dell Technologies, Edward Jones, Facebook, Microsoft, Securities and Exchange Commission, State FarmおよびZoomに言及している。

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